採用情報

RECRUIT

あなたのキャリアを共に成長させませんか?

私たちは、ガス事業者様をはじめとするエネルギー事業者様の業務合理化や地域活性化を目指し、
システムという観点から、エネルギー自由化を追い風とするソリューションをご提案しています。
私たちと同じ情熱を持ち、自分自身の成長を積極的に追求し、その過程を楽しむことができる方を求めています。
新卒採用、中途採用、いずれも募集をしていますので、奮ってご応募ください。

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RECRUIT

あなたのキャリアを
共に成長させませんか?

私たちは、ガス事業者様をはじめとするエネルギー事業者様の業務合理化や地域活性化を目指し、システムという観点から、エネルギー自由化を追い風とするソリューションをご提案しています。
私たちと同じ情熱を持ち、自分自身の成長を積極的に追求し、その過程を楽しむことができる方を求めています。
新卒採用、中途採用、いずれも募集をしていますので、奮ってご応募ください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。

お客さまの課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、コミュニケーションは大事にしています。

POINT

01

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、相手の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている。


POINT

02

インプット/アウトプット力

知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。


POINT

03

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。


POINT

04

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。

社内制度

ENVIRONMENTS

責任をもって仕事ができ、働きやすい環境を、あなたのためにご用意しています。

責任をもって仕事ができ、働きやすい環境を、あなたのためにご用意しています。

ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。

ほかにも多数ご用意しています。詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。

福利厚生

社会保険、厚生年金、労働保険はもちろん、社員が健康で安定した生活を送れるよう、社員のニーズも聞きながら様々なしくみを取り入れています。

テレワーク制度

社員は全員ノートパソコンを支給されており、業務内容や家庭の事情等も考慮しながらテレワークでの勤務も認め、テレワーク実施時には手当も支給しています。

研修・資格取得制度

ビジネスマナーの基礎を学ぶ新入社員研修や、専門知識を習得するための外部研修の受講、各種資格取得の斡旋や取得のための経費の支給などをを行っています。

募集要項

REQUIREMENTES

その他、インターンシップも受け付けています。
社員の活躍を実際に見ながら、仕事に取り組む情熱を持っていただくことを目標としています。

数字で見る会社案内

COMPANY

従業員数

8

年代別割合

20代

30代

40代

50代

20 : 13%

30 : 25%

40 : 25%

50代以上 : 37%

男女比率

男性

女性

3:1

最終学歴

大卒 : 6

専門卒 : 2

新卒・中途比率

新卒

中途

新卒 : 4

中途 : 4

勤務形態

本社勤務 : 4

在宅勤務 : 4

本社勤務社員も毎週1~3日程度在宅勤務を実施

平均残業時間

8時間/月

(月平均、1人あたり)

有給休暇平均取得日数

12日/年

(年平均、1人あたり)

育休復帰率

100%

(2024年11月時点)

働く人を知る

INTERVIEW


協力しながら一緒に成長しましょう

2010年入社 Y.S.さん 

CSエンジニア部所属

入社のきっかけは何ですか?

もともとAQライフに入社だったわけではなく、母体となるシステムアンドリサーチへ2010年に新卒採用で入社しました。
入社当初は営業でしたが、その後カスタマーサービス部門へ移動し、担当していた業務の関係で、2017年にAQライフへ転籍しました。合同説明会場で、ブースにいた会長(当時社長)に声をかけていただき説明会へ参加。
色々なことにチャレンジができる雰囲気の会社だと感じ入社を決めました。
当時IT関係には疎かったので、まさかこの業界に進むとは思っていませんでしたがあっという間に16年が過ぎ、今も日々学んでいます。

やりがいを感じる時はどんな時ですか?

私は主にサポート業務に携わっているのですが、実際に活用開始されたお客様から、安心して任せられるなどのお声をいただくときや普段メールでのやり取りしかしていなかったお客様と電話で会話をした際にいつも助かっていますとお声をいただくこともあり、その時にはうれしく思います。

職場の雰囲気や環境はいかがですか?

若手からベテランまで、さまざまな年代の社員が在籍していて多様な視点や経験が自然と集まる環境になっています。
世代を超えて協力し合えるのが大きな魅力かなと思います。
普段は部署や業務の都合で全員が揃う機会が少ないものの、集まれるタイミングには食事にいくなどして交流を深めています。

どんな人と働きたいですか?

自主性をもって行動し、人とのつながりを大切にし、与えられた業務だけではなく、もっと良くするにはどうしたらいいかなど、ものごとに積極的に取り組むことができる方です。
また、小さなことでも思っていることを共有しコミュニケーションを取りながら働けたらと思います。

求職者の人にメッセージをお願いします。

少人数であるからこそ、様々な業務にチャレンジができる環境があります。
社員一人ひとりが自分らしく働きながら、チームとして協力し合うことを大切にしています。
新しい環境に不安を感じることもあるかもしれませんが、周囲がしっかりサポートしますので、ぜひお気軽にエントリーいただければと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

ある1日のスケジュール
9:00出社、社内WEBミーティング
メールチェック
10:00サポートコール対応
12:00休憩
13:00書類作成
15:00Web会議
17:00メールチェック、スケジュール調整
18:30終業

“まずはやってみる”を応援する環境があります!

2022年入社 D.I.さん 

システムソリューション部所属

入社のきっかけは何ですか?

出身校がITやデジタル分野に特化した学科だったこともあり、就職活動を始めた当初から、システムやプログラムを使った「ものづくり」に興味を持っていました。2021年はコロナウイルスの影響で就職活動が思うようにいかず、そんな中でITやシステムが、企業の業務や人々の生活を支えていることを改めて知り、IT業界への関心がさらに高まりました。
当社の事業内容を知り、システムを通じてお客様の業務を支える点に魅力を感じ、ここでならITへの興味を活かしながら成長できると思い、入社を決めました。

やりがいを感じる時はどんな時ですか?

自分が携わった機能やシステムを実際に使っていただけたときや、「便利になった」といったリアクションをもらえたときに、やりがいを感じます。
また、社内向けの仕組みや機能を改善することで、業務効率が上がったと実感できたときも達成感があります。
社内外の方と連携を取りながら、相談や調整を重ねて一つの目標に向かって進み、形にできたときにも、この仕事の面白さを感じています。

職場の雰囲気や環境はいかがですか?

人間関係が良く、全体的に話しやすい雰囲気の職場だと感じています。
上司とのデスクの距離も近く、分からないことや確認したいことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して仕事に取り組めます。
また、個人の成果だけでなく、チーム全体としての成果を大切にする考え方が根付いており、周囲と協力しながら仕事を進めやすい職場です。

どんな人と働きたいですか?

失敗を恐れ過ぎず、まずは挑戦してみようとする人と一緒に働きたいです。
もちろん、考えなしに行動する。という意味ではなく、しっかり考えたうえで「やってみる」姿勢を大切にできる人だと嬉しいです。
また、良い意味で周りに迷惑をかけてくれる人とも働きたいと思っています。
分からないこと等をそのままにせず相談してくれたり、周囲を巻き込みながら物事を進めてくれることで、結果的にチーム全体の成長につながると感じています。

求職者の人にメッセージをお願いします。

就職活動は不安なことも多く、うまくいかないと感じる場面もあると思います。
最初から何でもうまくいく人はいないと思っています。
だからこそ、分からないことは遠慮せずに聞いて、まずはやってみる。
そんな「挑戦する姿勢」があれば、仕事はどんどん面白くなります。
失敗しても一緒に振り返り、次に活かせる環境なので、周りを頼りながら一歩ずつ成長していきましょう。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。

ある1日のスケジュール
9:00出社、朝礼 兼 情報共有
10:00開発案件の打ち合わせ
12:00昼食
13:00お客様業務対応・調査
15:00開発・検証作業
17:00業務整理・進捗共有
18:30終業

選考の流れ

STEP

エントリー

下記エントリーボタンより手続きをして下さい。

STEP
1

書類選考・適性検査

エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考と適性検査を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。

結果通知まで: 1週間ほど

STEP
2

1次面接

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
選考通過された方は次の最終面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
3

最終面接

10分ほどのプレゼンテーションをしていただいたあとで、役員面談を行います。
AQライフでやっていきたいことと、当社で用意できるポジションについて、入社後に行き違いないよう話し合います。
給与の相談も行います。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
4

内定

内定承諾後は、新卒採用の方は内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めて行きます。
中途採用の方は、入社日を決定するとともに、担っていただく具体的な仕事の内容を相談していきます。

STEP
5

お問い合わせ

INQUIRY

AQライフに興味を持たれたり、未経験でもチャンジしたいと思ったら、 どうぞお気軽にご相談ください。

エントリー

ENTRY

AQライフでキャリアを活かしたい、私たちが目指すものに共感していただき興味を持った方、ご応募お待ちしております。